治療院の経営を加速させる 治療家採用に特化した採用代行サービス

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こんなお悩みありませんか?

ダイレクトリクルーティング(スカウト)をする時間がない。Webや広告を活用したプロモーションのノウハウが不足している。人手不足で採用活動が予定通りに進まない。専門職採用のため(柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ師など)採用のハードルが高い。

治療家の採用が
難しくなった背景
治療家の採用が難しくなった背景

  • 施術所数に対する
    国家試験合格者数が少ない
  • 増加傾向にある施術所数に対し、
    国家試験合格者数が
    減少傾向
    にある
  • 合格者の就職先が
    介護・ケア・ジム等の
    他分野への流出が増加

上記により、同業者間での獲得競争が

激化している

施術所数と合格者数の推移

柔道整復の施術所数

柔道整復師の施術所数と合格者数の推移

あん摩マッサージ・鍼灸の
施術所数

あん摩マッサージ・鍼灸の施術所数と合格者数の推移

新卒1人を獲得できる
施術所の割合

柔道整復の
施術所

新卒1人を獲得できる柔道整復の施術所の割合
4%

あん摩マッサージ・鍼灸の
施術所

あん摩マッサージ・鍼灸の施術所の割合
19%
つまり・・・
新卒社員の獲得競争が激化 採用活動・一人採用獲得
コストが高騰!

採用担当者のよくある課題

業務過多に悩む女性のイラスト
教育コストに悩む女性のイラスト
引継ぎロスに悩む男女のイラスト
悩む採用担当者の男性のイラスト

そのお悩み、 Welltech
おまかせください!

Service

Welltech
採用代行サービス内容

採用実務
  • 募集要項の作成
  • 質問表の作成
  • 求人票の作成
募集
  • スカウト
  • 採用サイト制作
  • 求人サイトへの出稿
採用戦略立案
  • 採用フロー&KPI設定
  • 採用手法・ツール選定
  • SNS戦略
即戦力人材を効率的に獲得

RPOサービスで採用活動を革新

  • 求人メディアを戦略的に活用し、最適な人材にピンポイントでアプローチ
  • 中途採用に特化したPR活動で、即戦力となる人材を積極的に獲得
  • エージェント採用と比較し、高いコストパフォーマンスを実現

当社のRPOサービスが
提供する一貫サポート

最適なメディア選定、効果的な広告掲載、応募者の一元管理など、業界最新トレンドを反映した求人戦略で貴院の魅力を最大限にアピール!

採用の成功に向けて全力でサポートします。
あなたの院にふさわしいスタッフを見つける
お手伝いをいたします。

RPOサービスで、
採用活動の効率化と質の向上を同時に実現しませんか?

コンサルティングを行う男性の写真
Reason

Welltechが選ばれる
3つの理由

スカウトの
運用代行に強い

専門スタッフが貴院に最適な人材をターゲットにしたダイレクトリクルーティングを行い、質の高い候補者を効率的に見つけ出します。

スカウトメール送付までのスピード感を重視し、迅速に候補者にアプローチすることで、採用成功率を向上させることができます。

スタッフのイラスト

治療家採用に特化した
採用代行サービス

Welltechは、治療院業界に特化した採用代行サービスを提供しています。

治療家の採用において求められる専門知識やスキル、経験を深く理解し、最適な人材を厳選して紹介します。治療家の特有のニーズに対応するため、業界に精通したコンサルタントが貴院の要件に合わせたプランを提供。

これにより貴院の採用活動を最適化し、治療院の成長を支援します。

治療家採用における課題を解決し、貴院の発展をサポートすることに全力を尽くします。

治療家のイラスト

サポート業務を
トータルカバー

採用業務をコア業務とサポート業務に分解し、サポート業務をトータルでカバーします。

コア業務に集中できる環境を整えるために、採用フロー&KPI設定、採用手法選定、求人票作成、スカウト、SNS戦略、インタビュー、媒体出稿、クリエイティブ作成、日程調整、入社案内、採用レポート作成など、幅広いサポート業務を全面的に引き受けます。これにより貴院は採用の本質的な部分に集中でき、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。

サポート業務のトータルサポートで採用業務の円滑な循環を可能にし、貴院の成長を支援します。

スタッフのイラスト
採用のお悩み、まずはご相談ください
お問い合わせ・お見積り
Flow

導入までの流れ

  1. STEP01

    現状の採用状況
    ヒアリング

    現状の採用状況ヒアリング
    採用課題や採用の実態について
    詳細にヒアリングさせていただきます。
  2. STEP02

    課題抽出 / 整理

    課題抽出 / 整理
    採用における課題点を整理・分析し、
    改善策を提案します。
  3. STEP03

    最適な採用手法の
    ご提案

    最適な採用手法のご提案
    貴社の課題に合わせた最適な採用手法を
    提案させていただきます。
  4. STEP04

    御社に適切な
    採用代行プランをご提案

    御社に適切な採用代行プランをご提案
    ヒアリング結果を踏まえ、
    貴社に最適な採用代行プランを
    ご提案します。
  5. STEP05

    契約締結・
    ご支援開始

    契約締結・ご支援開始
    採用代行サービスの契約締結後、
    スムーズに支援を開始いたします。
FAQ

よくあるご質問

価格はいくらでしょうか?

サービスメニューやご支援内容によって異なります。詳細はお問い合わせよりご確認ください。

担当者とのやり取りはどのツールを使いますか?

基本的にはチャットワークやSlack・LINEを使いますが、お客様のご要望により使いやすいツールでやり取りをさせていただきます。

面談・面接・スカウトなどの各フェーズの一部のみを代行も可能ですか?

可能です。
オーダーメイドでプランをカスタマイズすることも可能なのでお気軽にご相談ください。

短期間の支援はできますか?

対応可能です。
1ヶ月のみの短期間支援や、選考から内定承諾までのトータルアウトソーシング等、 企業様のご希望に合わせて内容を決めさせていただいております。

成果報酬型で採用を保証してくれるものですか?

入社数を保証するものではございません。ご依頼いただいた業務の遂行を保証いたします。
お客様の企業特徴を踏まえ、より魅力的に伝えるための改善を継続的に実施しております。

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